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2014目考评汇报材料
创文明校园 让人民满意
官村中学2014年度目标责任考核工作汇报
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
2014年,我们在上级领导的关怀指导、社会各界的大力支持和广大师生的共同努力下,立足本校实际,着眼于学校良性发展和学生健康成长、全面发展,继续坚持“育人为本、质量为魂”的工作思路,以“创文明校园,让人民满意”为目标,在西安市文明校园、2013年“目标责任考评优秀单位”的基础上再接再厉,凝神聚力,创建“人民满意学校”成效显著,圆满完成2014年度教育教学各项目标任务。今年教师节,翠峰镇十个村村民代表向学校赠送“授教固有方,桃李满天下”牌匾,学校的教育教学活动和工作成绩被市县媒体报道100多次。根据县局《关于认真做好2014年度目标责任考核的通知》和创建“人民满意学校”工作要求,我们高度重视、认真自查,现将有关情况汇报如下:
党的群众路线教育实践活动扎实有效,领导班子坚强有力,组织建设全面加强,校务管理民主科学规范。
我们始终把加强组织建设,打造团结、高效的领导班子团队作为工作目标。真抓实干、科学管理,明确任务、细化目标,确保各项工作扎实高效开展。
1、发挥党领导先锋模范作用,加强党风廉政建设和作风纪律建设。认真开展党的群众路线教育实践活动,开展批评与自我批评,照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,认真落实党中央的八项规定、六条禁令,反对“四风”,为民、务实、清廉,形成了党员带头、骨干为主、人人争先、争创一流的工作作风。我们以党风廉政建设和作风纪律建设为抓手,进一步完善党、政、工、团联席充分发挥党支部的战斗堡垒作用,不断加强领导班子建设和党员队伍建设。领导班子精诚团结、率先垂范,坚持吃住在校,领导包级包班,坚持带课、听评课、参加教研活动,参与教学常规、班级管理常规、安全管理常规检查,坚持家访,坚持24小时值班,晚值班时值班领导在学生宿舍值班、管理学生。
2、校务管理民主、科学规范。能认真执行校务公开和收费公示制度,对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项,做到了制度健全、运转规范、实行“阳光校务”。学校重要事项通过学校领导班子或教代会集体讨论决定;成立家长委员会,定期召开家长会,家校沟通渠道畅通,教师与家长信息反馈等制度健全。能严格执行财务管理制度,资金的来源和使用合理合规,不存在私设“小金库”的问题。
3、办学行为规范。能认真落实教育法律法规,坚持社会主义办学方向,能严格执行国家招生政策,免试就近入学,无重点班,并将学生在校期间的学习活动全部纳入学校的正常教学活动范围,所有教学内容全部纳入了正常的教学过程之中,认真遵守寒暑假时间规定和学生在校学习时间规定,按规定开齐课程、开足课时,开展阳光体育活动,确保学生每天锻炼1小时,规范营养餐管理,定期开展帮扶活动,对留守学生、单亲家庭学生、特困学生和学困生进行帮扶,确保他们顺利完成学业,促进教育公平和区域内均衡发展。
4、教育收费规范,无乱收费现象。能严格执行国家教育收费政策,无违规统一征订教辅资料、课外读物、报刊杂志等问题。无有偿办班补课行为、教师强行补课(包括利用学校教育资源举办的面向学生的各种培训、补课班或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班)等行为。无私设收费项目,无超标准收费,无超范围收费,无违反服务性收费和代收费规定的问题。
二、德育工作主题明确,德育活动丰富多彩,校园平安和谐。
1、师德主题教育实践活动不断深入,师德师风水平再上新台阶。
我校坚持典型示范和教育引导相结合、制度约束和关心帮助相结合,加强师德建设。扎实开展以“践行社会主义核心价值观,做党和人民满意的好教师”为主题的师德教育实践活动,组织教师认真学习习总书记教师节的讲话和师德方面的制度、规定;每位老师都向全体师生和社会做了师德和诚信方面的承诺,并向社会公开;精心组织“我心中的好老师”征文活动;成功举办师德论坛;认真开展“走进家庭、携手育人”大家访活动;利用每周的政治学习,对全体教师进行教育理论和职业道德教育;实行教师工作量化考评,严格执行教职工请假制度,对教育教学工作表现突出、成绩优异的老师大会表彰奖励;认真组织教师职务考核、县级优秀及先进人物的评选推荐工作,充分发挥考核、推优、晋级的激励导向作用,树立典型、弘扬正气。在“我心中的好老师征文”活动中,李海荣、李颖老师获得优秀辅导奖,2名学生获得一等奖、2名学生获得三等奖。“师德论坛”活动效果良好,被县政府信息网、周至教育网报道。我校王秋会、郭凤香、周小英老师分别被评为县级师德先进个人、优秀教师、模范班主任。
德育活动丰富多彩,育人效果明显。
我校以“践行社会主义核心价值观,做优秀中学生”为主题,以每月一次的“校园之星”评选活动为平台,加强学生入学教育,班务责任承包逐步规范,团队建设水平不
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