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职业卫生学调查 2007年7月 工作场所管理 深圳市宝安区福永预防保健所 职业卫生科 工作场所管理涉及职业病防治法的第十四条至第四十三条，此课件概括为如下十八个方面： 一、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 工作场所指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。《职业病防治法》第十五条第（一）项明确规定“产生职业病危害因素的用人单位作业场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准”，第二十七条第四款规定，“发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。”《职业病防治法》第七十三条规定，“用人单位职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的行为，由安全生产管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。” 国家职业卫生标准是对工作场所的卫生要求做出的技术规定，是评价工作场所职业卫生状况的重要依据，也是政府部门监督和管理的法定依据。设定职业卫生标准的目的在于保护劳动者免受职业性有害因素危害，预防职业病的发生。用人单位应