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工作流程培训重庆市博乐人力资源管理有限公司内部培训教材.SOP 标准业务流程1，Business Development：生意拓展2，Pre Search：寻访前准备3，Search：寻访4，Interview：面试5，Client Interview Coach：客户面试辅导6.面试跟进7，Offer Negotiation：Offer谈判8，Resignation Coach：离职辅导9，Follow up：入职跟进1，Business Development生意拓展一般的，开始寻访前，我们需要做好以下准备： A，Client background客户背景资料研究 B，Position 职位研究 C，Client Needs Analysis 客户需求分析A，客户背景资料研究（公司卖点） 1，客户公司所在的行业；(行业信息：5FORCE，SWOT) 2，客户公司在行业中所处的地位及客户公司的优势； 3，客户公司文化； 4，客户公司目前的生意状况； 5，客户公司未来发展策略； 6，客户公司人员发展战略。企业信息：7S（strategy战略、structure结构、systems系统、style风格、skills技能、staff人员、share-values价值观）B，Position 职位研究（职位卖点及人才需求）职位信息：部门、团队、产生原因、职责、关键绩效领域/指标、内外部相