2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷全解.docVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 正确 错误 2.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确 错误 3.激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段，也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力 正确 错误 4.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 正确 错误 5.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观 正确 错误 6.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 正确 错误 7.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误 8.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术 正确 错误 9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连 正确 错误 10.兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功 正确 错误 11.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求 正确 错误 12.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 正确 错误 13.规划可以使人生更有目标和方向感 正确 错误 14.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法 正确 错误 15.职业规划是一成不变的 正确 错误 16.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 错误 17.人要自尊，必须抛掉自卑 正确 错误 18.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 错误 19.本分没有尽到如同漏福 正确 错误 20.助人可以拓宽人生的格局 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.历史上美国主要的人才获取方式是（） A.政府培养 B.企业培养 C.他国移民 D.他国劫掠 22.德国社会保障制度的核心部分是（） A.发放“绿卡” B.社会保险 C.持续的企业人才培训制度 D.全力抢滩全球人才 23.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 24.社会公益活动的意义和价值具有（） A.社会示范性和公益性 B.公益性和自我安慰性 C.社会示范性和盈利性 D.无偿性 25.积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好的名声 B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要 26.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） A.玛格丽特?嘉吉 B.比尔盖茨 C.威廉?迪特里希二世 D.保罗?艾伦 27.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（） A.教师 B.金融工作者 C.矿工 D.政府官员 28.比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长 29.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不到合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁 30.顺心而为是（） A.别人说什么就是什么 B.完全不理会他人 C.有原则的听取意见 D.看别人怎么做事 31.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 A.务实学习 B.主动学习 C.创新学习 D.终身学习 32.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 A.技术-专利-标准 B.产学研 C.引进消化吸收 D.政府-企业-社会 33.以下公案，哪项是关于管理创新？（） A.3M的创新产品 B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C.玫琳凯推销产品的成功 D.SONY公司基于市场开发新客户和产品 34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应