酒店工作制裝发放标准及管理办法2.docVIP

工作服等物品管理制度 1总则 1.1为树立和保持公司良好的社会形象及企业文化，进一步规范整体化管理，做好本公司工作服等物品管理及员工着装佩带管理，特制定本制度。 1.2本制度适用于公司员工。 1.3公司根据企业形象、企业文化、行业特性，针对岗位及工作性质不同而配置的工作服及物品（非劳防用品），员工必须在工作期间严格着装和佩带。 1.3.1工作制服不属于员工福利，不能无原则地平均发放，更不能任意扩大发放范围。员工领用后，不能随便丢弃，任意损坏，不允许私自赠送、出售。 2管理职责 2.1 综合管理部负责本制度之制定、修改、废止之起草工作。 2.2 总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。 2.3 工作服及物品归口管理部门负责工作服及物品的统一管理。酒店管理公司机关的工作服及物品归口管理部门为保障部，各业务单元自身作为工作服及物品归口管理部门。 2.4 保障部负责工作制服的洗烫、修补等加工工作。 2.5物流采购部根据申购计划负责落实货源，及时采购符合标准规定的工作制服等物品。验收入库并把好质量关及做好用品发放等工作。 2.6经营财务部负责经费预算、支付，并进行财务监督。 2.7运营管理部负责对员工日常着装及物品佩带标准进行检查。 3 工作服及物品的种类及标准 3.1不同的工作岗位配备不同工作制服等物品，并规定相应的使用期限。(具体见附表)。 3.2离岗超