公司管理制度日文版5.docxVIP

労働契約書?契約の双方?雇用者?：?（以下「甲」という）?被雇用者?：?（以下「乙」という）?雇用関係を確立し、双方の権利と義務を明確にするために、「中華人民共和国労働法」?及び国家と省?市の関係規定に基づいて、双方の協議および同意を経て、本契約を締結する。?１．?雇用契約期限?(１)?本契約の期限は、2010年月日より、2011年?月?日までとする。(２)?試用期間は、2010年月日より、2010年?月?日までとする。?２．?業務内容?? 甲は必要に応じて乙を? ?業務に従事させる。甲は、業務需要に基づき、乙の配属を代える事ができ、乙はそれに従わなければならない。乙は職責を担当する能力を有し、職業技能を向上させ、任務を全うしなければならない。?３．?労働保護及び労働条件?甲は国家の規定に合致する労働場所、設備、施設及び防護用品を提供し、乙の安全と健康を保証しなければならない。?４．?労働報酬?? 甲は国家の勤務時間に関する規定を厳格に実行しなければならない。乙は勤務時間中に、甲が手配する任務を質量ともに保証して全うしなければならない。甲は貨幣によって毎月?日に次に掲げる形式及び基準に従って乙に労働報酬を支給する。?(１)?乙の試用期間の月間給与は●●●元とする。試用期間満了後は月間給与を●●●元とする。?(２)?甲が乙に支給する月間給与は、市政府が定める最低給与基準を下回ってはな