-赵菊春《组织行为学》.docVIP

《组织行为学》 主讲：赵菊春老师 【课程背景】 组织行为学的目的，是研究组织中人的心理和行为的规律性，以提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，更有效地实现组织目标。赵菊春教授对组织行为学有着深入的研究，他在各地讲授其他课程时，经常有学员问到组织行为学的问题，为此，赵教授开设了《组织行为学》课程。 【课程收益】 从个体、群体和组织三个层次理解并掌握组织中的各种行为 学会权变思想，权变地看待问题、想问题、解决问题 学会从行为的角度解释和分析管理问题，并寻求相应的对策 提升洞察力，真正了解人，人性 认识和分析组织中人的心理问题，提高解决这些问题的能力 借鉴湘军组织建设之策略 古为今用，掌握儒、道、兵、法、纵横家之思想精髓 这是让你认识和掌握组织中的人的心理和行为、并采取有效对策的课程，是你高效实现组织目标的课程。 【课程大纲】 一、组织行为学概论 什么是组织行为学 组织行为学源起 什么是组织 组织行为的特征 行为与文化形成关系 二、学习型组织与组织行为 决定组织竞争的关键因素是什么 世界科学史上一大谜 鬼谷先师的教学纲领 常人学习的途径 什么是“破界” 三、个体心理与行为 先哲老子的启示 人最需要洞察自己的思维方式与行为模式 人最需要洞察自己的动机与行为 人最需要洞察自己的需求与行为 人最需要洞察自己的性格与行为 人最需要洞