2016简化版奖金制度系统简化版.pptVIP

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  • 2016-12-03 发布于北京
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2016简化版奖金制度系统简化版

合法直销·制度创举 TAIHESUN TAIHESUN 全球市场分配计划 奖金制度的八大特点: 一次加入终身受益,业绩无限累积不归零,级别只升不降; 互助性极强,即使没有发展也能享受保障性收入; 前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活; 一个部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高,即使未发展也享受保障收入; 层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金; 量碰奖金每周高至36万封顶,是目前直销公司之最; 没有任何个人和团队业绩压力,无须囤货; 福利积分跨年度累积. 加盟会员的同时您也获得了四种权利: 1,享受低折扣优惠购货的权利; 2,经营推广代言公司事业和产品的权利; 3,获得奖金分配的权利; 4,继承权,您的财富管道可以世袭给您的家人. 奖金详解 培育佣金(量碰奖)是公司最大的一项奖金 如果您是爱家VIP会员,您开发了三个部门: 仅量碰奖每周可拿到30万元,一个月可以拿到120万元;一年52周,年薪可以达到 1560万元 我们可以看出,这是一项真正无风险的大生意… * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目前国内拿牌企业中最具竞争力的 国 际 市 场 计

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