2016管理学 管理思想的演变.pptVIP

22-08-05 Principles of Management 提倡一场心理革命 起因：磨洋工； 效率低：原因是劳资对立； 劳资对立是分配利益对立。 秒表测时的原因 资本家不知工人能干多少 工人偷懒 秒表测时的方法 标准作业方法 秒表测时 标准作业时间(工时定额) 贡献： 开辟了管理从经验（传统的、落后的经验管理）转向科学的局面，并创立了一套具体的科学管理方法； 提高了生产效率，推动了生产力的发展，适应了资本主义经济在这个时期的发展需要； 将管理职能与执行职能分离：实行“职能工长制”、 主张计划职能与执行职能相分离 （职能管理的思想，产生了白领和蓝领） ； 贡献： 与泰勒的管理思想相比，法约尔管理思想的系统性和理论性更强，他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论框架； 强调管理的一般性； 许多管理原则依然适用。 * * 管理思想的演变 第9章 作为我国的管理学者，应从管理思想的演变规律中，吸取前人管理理论精华；同时，挖掘中国古代丰富的管理思想，与现代管理理论有机结合。 进而对我国企业管理实践中出现的问题进行思考、探索和解决，形成有中国特色的管理学，而不是一味地去学习西方管理学。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyr