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二）惩罚项目 １、书面警告 员工有以下行为之一者，给予警告 1.1不佩戴员工证或名牌进入工作区域、宿舍区域者。 1.2工作时间未按规定着装者，在公共场所赤足、穿拖鞋、穿背心或衣冠不整者。 1.3上下班不按规定、秩序刷卡者。 1.4在上班时间用餐、吃零食者。 1.5破坏工作场所或公共区域的环境卫生者，如乱丢纸屑、随地吐痰等。 1.6工作区域或宿舍环境欠整洁，经指正后而不加整理者。 1.7因人为疏忽或其他原因造成工作失误，情节轻微者。 1.8不按规定制作工作计划、工作总结或不按要求缴交相关作业者。 1.9如遇急事需打电话、会客者，须先报告人资主管，上班时间未经许可私自会客或公话私用者，打私人电话不知节制者； 1.10检查或督导追踪人员不认真执行任务未造成严重后果者。 1.11在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作者。 1.12浪费公司资源情节轻微者，或在饭堂随意倒饭菜者。 1.13违反公司各项制度或流程（包含临时规定）等情节轻微者。 1.14撕毁张贴文件或私自涂改文件,情节轻微者。 1.15在公共场所发表不利公司、工作或同事言论者，情节轻微影响不大者。 1.16不按时参加公司会议或培训者。 1.17其它可予以警告的。 ２、小过 员工有以下行为之一者，给予小过 2.1对上级交办任务，执行不力或处理不当但后果较轻者。 2.2办事拖拉或积压文件，影响工作时效，后果较轻者。 2.3酒后上班者（公务