慧瑞兴员工手个册拟定版.docVIP

员工守则管理规定 二、工作时间抽烟、吃零食、嬉戏打闹、看与工作无关的书刊杂志、化妆、躺倒在沙发上，脱鞋赤脚、做私活和干与工作无关事情的，发现一次给予当事人30元罚款。 三、工作时间严禁在工作场所下棋、打牌和其它形式的赌博，严禁酒后上班和当班饮酒，严禁吵架打架、斗殴和无理取闹、诽谤诬陷他人或因矛盾雇人对同事进行恐吓、威胁的，一经发现给予当事人100至500元罚款。情节严重的，坚决予以解除劳动合同。 四、不服从上级领导管理、消极怠工、玩忽职守、渎职、弄虚作假或拒不执行指令，顶撞领导的，滥用职权，报复下属，违反政策法令，贪污盗窃，行贿受贿，敲诈勒索侵占公司财务及其它违法乱纪行为，对公司的利益和声誉造成影响的，每次给予50至500元罚款，情节严重的，解除劳动合同。并追究其法律责任。 五、在工作过程中浪费原材料、能源、损坏机器设备、公共物品、公司财物造成经济损失的，给予当事人100至500元罚款。并要求当事人给予赔偿、退还。情节严重者，给予解除劳动合同，并报请公安机关追究其责任。 六、所有员工不得以任何方式泄露客户资料、营业额等公司商业机密，否则给予100—1000元罚款，给公司造成损失的予以解除劳动合同，追究其法律责任，并对造成的损失进行赔偿。 七、员工煽动怠工或罢工者、组织或参与非法集会、示威、以及出现反对四项基本原则的行为，一经发现给予200—1000元罚款