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招聘工作流程总结 一。确定招聘计划阶段 1.确定人员需求： 技术部门：核心研发人员3名 销售部门：实习生150名(分布在各大零售门店) 财务部门：财务主管3名,财务总监1名 市场部门：广告设计高级管理9名 售后维修：基础维修员30名 客服部门：电话服务人员80名（仅限女性） 注：所有的招聘计划在半年内完成 2.制定各部门招聘计划汇总表格 3.选定各部门不同员工的招聘渠道 核心研发人员：猎头公司 网络招聘 实习生：校园招聘 人才市场 财务总管：网络招聘 内部招聘 人才 财务总监：人才市场 内部招聘 网络招聘 广告设计高级经理：人才市场 网络招聘 猎头公司 基础维修人员：校园招聘 人才市场 电话服务人员（女）：校园招聘 人才市场 4.制定应聘人员申请表 5.制定海报 6.招聘预算申请表 二。面试阶段 根据原计划进行相关人员的逐一面试 三。汇总阶段 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督