招r聘工作2012年工作总结及2013年工作计划.docxVIP

2012年工作总结及2013年工作计划一、2012年工作总结：从2012年2月我分到人力资源部以来，主要负责招聘、社保、公积金、人事考勤、档案的管理。先总结一下今年的招聘工作：现在招聘主要通道是：网络招聘和校园招聘。网络招聘现在我们有3家网站，一是智联招聘、西南农业人才网、还有大学生一站式服务，已经足够紧缺岗位中使用。关于招聘紧缺岗位，我做了以下工作和部门领导事先沟通，对人才的职能、岗位职责要有一定的解认知后才开始发布招聘信息，然后邀请有意向的适合此岗位的应聘人员来面试每天接待、参与应聘人员的面试工作以及招聘网站的维护和更新，、招聘网站的信息沟通。从2月到11月，入职人数145人，其中大学生入职22人。离职人数126人，试用期离职人数83人。计划紧缺岗位9人，目前已入职8人，还有一个电气工程师岗位空缺。社保和公积金工作：1、今年社保工作我认为做的很好的一点就是在5日之前办理人员增减，我事先和各个部门考勤专员沟通过，看有没有准备要辞职的？这样避免了去年因为刚刚办理了增减，这个人又辞职了。或者辞职了，而没有来办理离职手续，社保还一直买着这些情况。 2、公积金在任艳的指导下，每季度及时了办理增减、缴费。 人事考勤、档案管理今年下半年和雪莲一起做了考勤管理制度PPC，邀请了考勤专员来听。每个部门的事假我都做了电子档案记录，除了病假，这是今年我的工作的不足，就是交了病假条，我就存档，但是没有