招聘工项作情况汇总.docVIP

公司XX月招聘 一、招聘目标（人员需求）： 职务名称 人数 其他要求 1 专科以上，岁以下科以上，相关工作经验3年以上 已经到位1名 1 专科以上， 5 专科以上，3年以上同职位工作经验，懂设备自动化系统设计、设备调试、焊接工艺调试等。 10 专科以上，3年以上同职位工作经验，熟练CAD、pro/E等软件，能独立或配合完成机械设备的整体设计。 已经到位1名 2 具备一定销售、营销技巧。先安排到生产部实习3个月 已经到位2名 1 公司内部介绍，先安排技术服务部实习 已经到位1名 1 有焊工上岗证、3年以上气保焊经验，从事专机及机器人工作站的结构件制作 已经到位1名 1 能熟练操作铣床、能读懂机械图 已经到位1名 1 能熟练操作普通机床、能读懂机械图 2、总结：　 初试人数 复试人数 录取人数 招聘效果分析 12 3 1 邀约的人约20名，实际到场并参加笔试的12人，部门复试认可的2人，最终录取1人，另1人自己不愿意。此职位要求有一定行业内工作经验，不好招人。只有加强企业文化宣传和提高薪资福利待遇或改善工作环境来递橄榄枝。 3 1 0 部门要求高，投简历4份部门认为不必邀约面试，自己搜索的简历3份，邀约过来部门PASS2人，约1名复试。结果未定。此职位很难外招到合适的人才，建议考虑内部培养和联系校园