新加t坡公务员制度历史概况.docVIP

新加坡地寡人稀，自然资源匮乏，就连许多日常生活用品如大米、蔬菜、供水都要依靠进口。从1965年独立至今的短短几十年内，新加坡能发展的同时有效控制贪污行为的国家。除了经济、地理、政治方面的多种原因之外，一个非从一个经济落后、失业严重、秩序混乱的小国，发展成为一个世界公认的、在保持经济繁荣常重要的因素是新加坡形成了一套比较完善、合理的公务员制度，自2002年以来，新加坡政府连续在透明国际组织政府清廉度排名中名列前茅，这与其拥有一套独特且富有成效的公务员制度是分不开的。 新加坡的公务员制度是在殖民地时期的行政体制上发展起来的。 1842年，新加坡沦为英国的殖民地，英国按照自身发展模式，逐步将立法、行政、司法等机构模式移植到了新加坡。二战后，英国政府又进一步完善了新加坡的行政体制。理性与法治、民主政治与精英治理等西方政治文明理念开始在新加坡生根发芽。 新加坡政府高度重视公务员制度的建设，并且随着国家经济的发展不断进行改革与完善。50年代末，当新加坡刚刚自治的时候，公共行政服务同样面临着效率低、效能差、公务员态度傲慢、官僚作风严重、贪污舞弊等问题。为此，以李光耀为首的新加坡政府从组织结构、制度、员工态度、价值观、知识技能等方面进行了一系列卓有成效的改 革。纵观整个发展大致经历了四个阶段： 第一阶段(1959～1979年)，国家面临的主要经济问题是为人们提供足够的工作岗