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星火机床有限责任公司 2009年度党建工作自查情况汇报 （二○○九年十一月三十日） 天水星火机床有限责任公司党委在近年来的工作中，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以落实四中全会精神为重点，全面推进企业党建工作，抓党建、保发展、促创新、建和谐，较好的发挥了党建工作在企业发展中的思想保障、文化支持和精神动力作用。现将主要工作汇报如下： 一、加强思想理论建设，强化企业党建工作思想基础 党的十六大、十七大根据新形势、新特点、新任务，提出了新要求，学习好贯彻好党中央及省、市委一系列会议精神和文件精神，是做好企业党建工作的首要任务。天水星火机床有限责任公司党委（以下简称“星火党委”）积极组织两级班子成员和党员干部认真学习上级党组织重要会议精神，结合企业实际，抓好贯彻落实。 一是学习贯彻党的十六大精神和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，明确国有企业党建工作的总体目标、主要任务和主要职责，深刻理解四个“正确认识”，使党建工作体现时代性、富于创造性、把握规律性。同时，建立和完善相关制度与规定，为落实党建工作任务提供制度保障。持续抓好班子建设，通过学习、培训，努力提高企业领导班子的政治理论水平、企业管理水平和领导发展的能力，落实党建工作责任制，推进党风廉政建设。在实施人才战略、抓好企业文化建设，依法维护职工合法权益、做好厂务党务公开工作方面开展了有企业特点的活动，收到好的效果。星火党委还通过建立健全企业党的组织机构，配备党务工作人员，创新党建工作方式方法与内容，丰富活动载体上，注重针对性、灵活性、实效性，求真务实，开展多种形式的活动，使“三个作用”得到充分体现。 二是抓好学习型党组织建设。党的十七届四中全会提出，要建设学习型党组织。做好这项工作，对于企业来说，是发挥好企业党组织作用，引领企业适应改革发展，不断提升竞争力的必然要求。星火党委在学习型党组织建设上，一手抓理论建设，一手抓科学发展观实践活动，有力地促进了技术创新、管理创新与和谐企业文化建设，在发展中各类问题得到妥善解决。每年年初，党委对思想理论建设和理论学习都作统筹安排，每季度和每个月都有新的学习内容补充。人力资源处对全公司干部职工培训学习作统筹计划，各级各类人员均能得到较好的培训学习与实践锻炼。 在学习型党组织建设中，我们强调“学、思、悟、行”四个字。不学就会无知无识；不思导致不能无为；不悟造成运用不活；不行就会学而无效。坚持把思想理论建设与企业文化建设紧密结合，形成了“让创新成为习惯，赋和谐以为自然”的良好氛围。 二、抓好领导班子建设，提供企业发展的组织保障 星火公司党委与公司行政一起，按照干部选拔任用中必须坚持的“德才兼备，以德为先”的原则，按照“重学历，不惟学历”、“赛马不相马”的用人办法，按照“能力决定岗位”的用人机制，择优选聘干部，并每年进行民主测评和考核，实行动态管理，强化了各级管理人员的工作责任心。干部使用遵循“交叉任职，双向进入”的要求，使班子成员成为“复合型”的领导。公司党委现有7名成员，均为公司领导层成员。其中4名为董事会成员，3名为公司经理层成员。企业中层党政领导，也实行“交叉任职”，使党务工作与行政工作结合的更紧密。企业党务干部按企业改制基本要求，本着精干高效的原则配备。现有专职党务干部3名，兼职党务干部24人。建立了适应企业改革发展的党务工作机制、民主决策制度、党务厂务公开制度、民主管理企业制度等一系列企业管理制度。建立了党委成员联系点制度，每个党委成员都有联系的责任单位，分工负责抓落实。 为了加强制度建设，公司印发了《关于加强和改进党委中心学习组学习活动的通知》、《关于加强企业思想宣传工作的安排意见》，转发了省委关于《建立健全预防和惩治腐败体系2008—2012年工作规划》,制定了《党务政务公开工作实施办法》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，修订了《企业领导班子和中层以上干部年度民主考核测评制度》，以上制度的建立，为落实党建工作责任制提供了可靠保障。 三、确立企业创新发展目标，做好应对金融危机工作 在去年以来的应对金融危机工作中，星火化挑战为机遇，积极实施结构调整与技术创新计划。今年省委提出“中心带动，两翼齐飞，组团发展、整体推进” 的区域发展战略后，星火积极响应，根据企业实际，提出了“223”工作思路，即“两个升级、两个调整、三个整合。”两个升级是员工素质升级、产品品质升级；两个调整是产品结构的调整、产业结构的调整。三个整合是：技术资源整合，成立技术创新战略联盟；供应链的整合；生产能力的整合；内部、国内、国外资源的整合。星火在加大产业升级、加快产品结构调整、资源整合的步伐中，保持了平稳较快发展。今年1—10月份，企业实现销售收入