2016利和物流卓越团队建设方案.pptVIP

体验式训练的特点： 1、体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队 成员的亲身体验、感受和交流。中国哲人说：“听而易忘；看而易记；行而易懂。” 2、氛围更好、互动更充分、理论更有说服力，综合提升团队人员的分析、 思考、应变、抗压、合作、沟通等诸方面能力。 3、理解、包容、感恩、责任是训练的收获，让参训学员彼此融入、尊重、 信任、合作、分享、进取。 4、我更加喜欢这种培训的方式，来到野外，我特别放松，离开城市我没有了压力，和队员们在一起，我更加珍惜，从“新”认识他们，我很自豪。 培训主题：我们是“一个人” 您的组织拥有伟大的愿景却不能如愿变成现实？ 经过科学讨论的目标却不能变成具体的结果？ 无懈可击的方案不能如愿变成实际的效益？ 高效的人力资源组合却无法形成有效的合力？ 项目实施流程安排 备选体验项目 三欣会（欣赏自己、欣赏他人、欣赏团队） 课程采取分组讨论，总结分享、集体参与的形式 课程收益：个人（自信、自强、赏识学） 团队（融洽、和谐、共鸣） 课程时间：3小时 备选体验项目 融组织、沟通、领导、决策于一体，充分发挥团队成员的集体智慧，考验计划和预算的执行。 课程氛围融洽激情、参与度极高。 课程时间：4小时 备选体验项目 华彩乐章方式：