2016女性职业发展状况调查报告.pptVIP

2011.7.30 《2011女性HR职业发展状况》 调查报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一，调查背景 调查目的： 在人力资源从业群体中，女性HR的从业人员比例在不断上升。到2010年，人力资 源管理领域的统计称女性HR的从业比例超过了60%。但人力资源副总裁、CHO、HR总 监等决策管理岗位的数量却远远低于男性。女性HR在工作中的职业现状如何？遭遇了 哪些职业瓶径？面临着哪些困惑？又有着哪些经验和收获？为此，三人行公益论坛联合数 字100市场研究公司，就女性HR从业现状与职业发展进行调查和分析。 调查方法： 通过数字100公司专业的研究模型、Surveycool在线调查系统及三人行会员结合进行样本调查。 调查范围： 面向北京市地区。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 样本描述： 36-49岁女性占7% 30-35岁女性占26%； 26-29岁女性占45%； 23-25岁