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  • 2016-12-07 发布于北京
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2016奖金管理

张霞   讲师 * 股票期权方案的相关决策 授予的时机:受聘、升职和年度考核。特殊情况也可授予。 股票来源: 1)增资扩股的发式获得; 2)股市回购。 行权价格:根据情况确定。 行权数量:公司股本的10%、 CEO:10%的25% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 张霞   讲师 * 股票期权激励方式的三个关键步骤 Ⅰ数量:要有足够的数量 Ⅱ行权价:恰当 Ⅲ购买政策:补贴政策 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 张霞   讲师 * 特殊员工群体薪酬管理 特殊人员具有的两个特征: 1、特殊人员在企业中处于矛盾冲突交接的位置; 2、这些特殊人员工作完成的好坏状况对整个企业的经营业绩有着很重要的影响。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile

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