职业病防治知识问答.ppt

职业病防治知识问答四月宣传周活动——关注农民工职业健康 采矿作业部 2011年4月 1、什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病必须是劳动者在职业活动中接触到工作环境中的有害因素而发生的疾病。 目前法定的职业病有10大类，115种。 2、职业病的特点 多数职业病没有有效的治疗手段 职业病是可以预防的； 不是所有的医生和医疗机构都可以诊断职业病； 职业病患者可以享受相关待遇； 所诊断的职业病必须在国家职业病目录之中，并满足职业病诊断标准所列的条件； 3、什么机构可以诊断职业病 职业病诊断应当由省级以上人民下政府卫生行政部门批准的医疗机构承担。在锡盟地区是由内蒙古自治区卫生厅组织的职业卫生技术服务机构承担。 4、哪些医生可以诊断职业病 由通过内蒙古自治区卫生厅组织的资格认证的医生诊断才能发挥法律效力。 5、诊断职业病需要哪些材料 病人的职业史 职业病危害因素接触史和现场危害调查与评价 临床表现以及辅助检查结果等； 6、什么样的职业病诊断书具有法律效力 由三名以上具有资质的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗机构审核盖章的方可有效 7、对诊断结果有异议怎么办？ 当事人对诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定 8、职业病防治法规定的劳动者享有的权利 获得职业卫生教育、培训 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素，危害程度、危害后果和应当采取的职业病防护措施 要求用人单位提供符合预防职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告 8、职业病防治法规定的劳动者享有的权利 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议； 工伤社会保险权； 对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利； 未成年工、女工、特殊生理或病理状态的劳动者依法享有特殊职业卫生保护的权利； 9、职业病病人享有哪些待遇？ 用人单位安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 用人单位对不适宜接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴； 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴； 职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行； 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担； 9、职业病病人享有哪些待遇？ 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向单位提出赔偿要求； 职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变； 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人 从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理； 10、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作； 制定职业病防治计划和实施方案； 建立、建全职业卫生管理制度和操作规程； 建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 11、外地务工人员到哪里诊断职业病？ 可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 12、什么是接害职工 凡是在职业活动中可以接触到由生产环境所产生的各种职业危害因素的职工都是接害职工，接害职工必须由用人单位组织参加职业健康检查。 13、患有哪些疾病的人不宜从事接触粉尘的工作？ 活动性肺结核病 慢性阻塞性肺病 慢性间质性肺病 伴肺功能损害的疾病 14、什么是工作相关疾病 工作相关疾病又称职业多发病，指多因素相关的疾病，由于职业接触，会使原有疾病加剧、加速或复发。常见的有精神性疾病、慢性非特异性呼吸道疾患、消化性溃疡和腰背痛等。 15、 为什么必须进行上岗前健康检查 上岗前职业健康检查目的是为了发现职业禁忌。因为存在个体差异，某些劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素的时候，比一般人更容易患上职业病，也就是说因为健康的原因，这些人并不适合从事这些工作。 16、用人单位可以让患职业病的职工下岗吗？ 用人单位不得以职工患有职业病为理由让该职工下岗，而是应当将其调离原工作岗位，重新安排在一个适合的岗位上。 17、什么是职业病危害因素？ 指在职业活动中存在各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其