劳动经济学考试概念.ppt

10.3 影响劳动就业的因素 10.3.1 人口因素 1）人口数量影响就业者供应量 2）人口构成影响就业结构合理性 10.3.2 科学技术进步因素 1）科技进步与就业容量 科技进步与就业量的关系是二重的。一方面，科技进步直接提高劳动生产率，从短期和局部看，起到排斥劳动的作用，从而减少就业量。另一方面，从长远和全局来看，不断创造出新的行业和职业，从而产生新的就业领域和增加新的就业岗位。 从全社会看，劳动生产率提高也会直接扩大就业面。 2）科技进步促使就业多元化发展 （1）科学技术发展改变了社会产业结构和就业结构。 （2）新技术革命促使劳动和形态发生变化。 此外，科学技术进步导致产业结构高度化发展，服务业劳动力所占的比重不断上升，直接扩大了妇女和残疾人的就业机会和就业容量。 10.3.3 经济因素 发展是硬道理。提高经济增长的速度和效益，增加就业机会是解决就业问题的基本保证。因此，经济因素是影响劳动就业的决定性的因素。 1）经济发展水平决定劳动就业总体水平 2）经济形式是解决社会就业的前提条件 3）不同的产业结构决定了劳动者的就业结构 10.3.4 劳动制度因素 劳动就业和社会再生产的发展一样，既要受到生产关系的影响，又要受到上层建筑的影响。因此，能否实现充分就业，除了受生产力发展和经济形式影响外，还受到劳动经济管理制度方面的影响。 1）国家劳动就业方针政策。 2）用工制度。