人力资源公业务招待费管理制度.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.44千字
  • 约 11页
  • 2016-12-04 发布于贵州
  • 举报
人力资源公业务招待费管理制度

业务招待费管理制度 第一章 总则 第一条 管理原则:先申请、后执行;预算总额控制;对口接待,专款专用,全程监督。 第 二 条 接待计划(接待方案)的拟定与接待分工: (一)接待计划(接待方案)包括迎送、陪同人员、日程、交通工具、食宿安排,以及领导会见、宴请等内容。 (二)上级领导及相关单位领导来中心的指导、考察等接待工作,由办公室根据相关规定,经中心领导的批示拟定接待计划,报请领导审批后由办公室和有关部门负责承办。 (三)其他业务部门人员的接待工作,经领导批准,履行相关手续后,由业务相关部门负责接待,需要的物资(票务、宾馆及酒店预定、会场需用物资等)可由接待部门交至的《业务招待费申请单》的领导批示,配合接待部门提前做好统一安排。 第三条 业务招待费用定义: 业务费:是指因业务需要发生的礼金、礼品、赞助费、购物卡及因业务需要赠送的烟、酒、茶叶、其他纪念品等。 招待费:是指因工作关系招待有关人员就餐费、娱乐费用;因业务需要接待相关单位人员发生的差旅费、住宿费、参观费、旅游费等;因招待领用的酒水及香烟等。 第四条 使用范围:与开拓市场、维护客情关系、打通项目渠道等相关的主管单位、客户以及其他外部关系单位所发生的应酬、招待费等费用。(不包含市场公关费) 1、 上级主管部门领导来我司检查、指导、协调工作; 2、 兄弟公司的领导、职工因公来我司考察、联系业务、洽谈工作; 3、 外

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档