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Famous saying： A lot of people have dreams and never do anything about them.When you have ideas and dreams ,you do something about it~~Paul Newman. CONTENT作品目录 序言 ……………………………………………………………………………4 一、自我分析（迈好第一步）： …………………………………………………5 职业兴趣测评：定向适合你的稳定人生方位。职业技能测评：明确下一步发展的行业。职业性格测评：定位适合追求的工作环境。职业价值观测评：清晰自己匹配的企业文化、价值。学习风格测评：知道自己现在需要如果更好地学习。雇主对市场营销人员的要求… …………………………………………11 4、大学生就业现状分析 ……………………………………………………12 5、SWOT分析 ……………………………………………………………15 三、目标决策与行动计划： ……………………………………………………16 1、总体计划——如我的“人生映像” ………………………… ………16 2、短期计划：大学四年规划： ……………………………………………17 学期末的复习计划 …………………………………………18 3、中期计划：毕业后5年计划 ……………………………………………18 四、评估调整： …………………………………………………………………19 附录……………………………………………………………………………… 19 ◎ 什么是职业生涯规划：………………………………………………………19 ◎ 为何要进行个人职业生涯规划：……………………………………………19 职业生涯规划的基本原则：…………………………………………………20 ◎职业价值观的分析： ………………………………………………………20 ◎管理型的人在工作中的优势: ……………………………………21 ◎提前感受应聘的过程（从别人的身上，你可以学到很多东西）… ………21 ◎时下比较热门的第二外语：我们知道这些探索的结果报告很重要，但我们更清楚，探索的过程对更重要。这是对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！”虽然说得相当偏激,但是却道出了很多我们很容易忽视的东西,在大学期间做一个好的规划因此显得特别重要,。任何年龄的人，想要达到个人的成功，使自己满意，都需要认真仔细的对待职业生涯管理的问题，并且必须掌握能使自己作出正确决定的一套框架。作为人生中最大或最重要的选择之一--职业选择。就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。职业兴趣测评：定向适合你的稳定人生方位。著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)Realistic、Investigative、Artistic、Social、Enterprising、Conventional。他的研究表明，人只有在与自己类型吻合的环境中才能够取得最好成功、产生最强的成就感与满意度。 综合而言：我的兴趣类型是——RS型 适宜的成长环境：经营活动中的技术支持性工作，以技术为主导的市场工作。 喜欢的课程或活动：贸易或行销、技术、工程等。 有兴趣的学科：信息技术、工程管理、公共卫生、工业工程等。 喜欢的职业：科技项目主管、科技业务代表等。职业技能测评：明确下一步发展的行业。擅长的5项技能：时间管理管理自己和他人的时间批判性思考在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣物资管理获取某项工作所需的设备、工具和材料，确保它们被恰当使用人际敏感关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应书面表达根据阅读者的需求，通过书面的方式有效地传达信息当前的工作市场上普遍“热门”： 预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 公共评论写作 公众演讲 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 与他人面谈 磋商/仲裁 教学/教导 1、在高一因为不合理安排时间导致成绩猛退的情况下，花了一年的时间使成绩又有了极大的飞跃，涌进前茅，考取了华南理工大学； 2、配合寝室室友集体完成寝室设计并在大赛中获得优异成绩； 3、加入学生会，职协几个相对忙的学生组织，并相