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企业管理中应如何激励员工 ——由富士康事件引发的思考 班级：08级金融学院4班 姓名：黄玲 学号：200810111236 企业管理中应如何激励员工 ——由富士康事件引发的思考 前言 富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。 姑且不谈其员工是否真属自杀以及其自杀的原因，单单就这一现象来看，其企业内部的管理是存在严重问题的，尤其是对员工的管理。 现如今，各大企业对人们的日常生活、对社会乃至整个国家都起着至关重要的作用，所以其内部管理也是不可忽视的。在此，我仅对对于企业内部员工的管理发表一些理解及意见。 正文 现如今，国家的发展看企业，企业的发展看人才，对企业员工的管理在其中发挥着重要作用。而对员工