企业管理者效评价探讨论文开题报告.docVIP

毕业论文（设计）开题报告 题 目 企业管理者绩效评价探讨 姓 名 柯学志 学 号 1025142219 专业年级 工商管理专2班 指导教师 张海枝 职 称 讲师 2012 年 11 月 20 日 1. 本课题的研究目的及意义 研究目的： 近年来，企业管理者约束与激励机制的改进与完善成为理论界和实务界普遍关注的问题，研究本课题顺应了时代的发展同时也可以加深我对人力资源管理课程知识的进一步消化和理解。企业管理者绩效评价是人力资源管理的中枢和关键，企业高层管理人员素质和能力的高低在很多程度上决定了一个企业的兴衰。但是，目前我们我国企业管理者绩效评价的标准却有待完善， 绩效评价的体系也不够健全。从而出现许多管理者工作积极性不高，办事效率低下等问题。本论文拟在分析绩效的特点和影响因素以及评价指标的比较，旨在改善企业管理者的工作绩效，提高员工的满意度和