汽车贸易公司人员管理小制度.docVIP

XXX汽车贸易公司人员管理流程 第一章 总则 1.为规范公司人员管理，特制定本流程。 2．本流程内容涵盖员工信息管理、招聘、转正、调动、离职等相关工作的流程规范。 3．本流程适用于XXX汽车贸易公司全体员工。 4．本流程自2013年3月 日起生效。 第二章 员工信息管理流程 1．XXX汽车贸易公司员工信息由人力资源部统一管理。 2．所有员工自入职之日起，其信息资料就须录入人力资源部人事管理软件系统进行管理。 3．各4S店需建立本部门组织机构图，要求体现出各岗位现有人员及人员需求情况。 4．各4S店行政部每个月都须根据人员实际变动情况，实时更新本部门组织机构图，并于每月月底之前将更新后的组织机构图和本月考勤表一并报送至人力资源部。 第三章 招聘流程 1．部门根据实际人员变化，填写《人员需求申请表》并经人力资源部审核、由总公司领导批准后，人力资源部实施执行。 2．各4S店行政部根据人力资源部下发《XXX汽车贸易公司员工入职分配单》接收人员，按通知时间组织新员工进行入职体检、办理工资卡，并将《新员工入职接收回执》填写交回人力资源部。 3．人力资源部在收到《新员工入职接收回执》后，以实习员工身份将到岗新员工信息按部门录入人事管理软件系统。 4．门卫、保洁由4S店自行招聘，到岗后由行政部填写《门卫、保洁人员变更表》，经4S总经理、人事经理签字，录入人事管理软件系统。 第