河南高速招聘管理制度fiwnal.docVIP

河南高速公路发展有限责任公司 员工招聘管理制度 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月目　录 第一章 总 则 1 第二章 招聘组织 1 第三章 招聘计划 2 第四章 招聘形式 3 第五章 候选人的获取 4 5.1 内部招聘候选人的获取 4 5.2 外部招聘候选人的获取 5 第六章 甄选 5 6.1 测评体系的建立 5 6.2 笔试程序 7 6.3 面试程序 8 6.4 测评结果的确定 9 6.5 内部招聘的测评程序 9 第七章 人员录用 11 第八章 人才特区 12 第九章 招聘工作评估 12 第十章　中层干部竞聘管理办法 14 10.1　组织实施 14 10.2　竞聘条件和资格 14 10.3　竞聘工作程序 15 第十一章 附 则 16 附件1：临时招聘申请表 17 附件2：内部招聘公告 18 附件3：内部招聘申请表 19 附件4：应聘申请表 20 附件5：面试评价表 21 附件6：中层干部竞聘公告 22 附件7：中层干部竞聘申请表 23 　第一章 总 则 适用范围 本制度适用于河南高速公路发展有限责任公司（以下简称公司）员工的招聘管理。 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，健全人才选用机制，特制定本制度。 原则 公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、择优录用的原则。 第二章 招聘组织 公司人力资源部