传媒部职与流程.doc

传媒部门职能与工作流程 编制： 版本：V1.0 日期：  目 录 一、传媒部门职责 二、传媒部组织结构 三、传媒部经理岗位说明书 四、市场策划员岗位说明书 五、市场推广员岗位说明书 六、促销培训员岗位说明书 七、信息采集分析员岗位说明书 一、传媒部门职责 1. 指导客户经理日常工作，制定客户有关成长策略和目标；2. 熟悉营业部门工作状况，确保业务工作顺畅，及时发现商机，协助销售开拓并增进业务； 3. 对销售员工进行互动/广告专业培训，并鼓舞专业学习的热情；4. 宏观控制客户预算，了解公司财政运转，控制业务成本； 5. 与客户高阶人员建立良好的人际关系，建立详尽的客户档案； 6. 善于开发新客户，为公司增加效益；7. 协助领导完成部门业绩,及交办的其他工作； 8、活动策划、执行、及公司形象宣传包装以及广告等一系列业务； 9、协助负责人制定传媒部各项工作计划与业务方向研究； 10、协助负责人进行项目营销拓展计划的制定、实施及技术控制； 11、负责传媒部项目产品的技术研究与开发； 12、负责业务项目的创意策划及营销活动的方案实施与组织安排 ； 13、负责与协作单位联系沟通； 14、根据广告部经营目标，进行分解实施并加以指导和督促； 15、根据市场需求，引进与开发新媒体项目，完善平台建设； 16、完成公司领导交办的其它事务。 职 能 表 部门名称 传媒部 部门编码 核准人 部门编制 4人 直接上级 总经理 制定人 部 门 编 制 序号 职务名称 定编 缺岗 在岗 备 注 1 市场策划人员 1 　 2 市场推广人员 1 　 3 促销培训人员 1 4 信息采集分析人员 1 合计 4 　 二、传媒部组织结构 三、传媒部经理岗位说明书 岗位/职位名称 传媒部经理 所属部门 传媒部 直属上级 直属下级 工作职责 （一）全面管理公司CIS系统的统一制定、设计和实施规划；（二）根据公司发展需要，统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，准确有效地发布广告宣传信息；（三）制订本部年度、季度、月度企划部的工作计划；（四）对上周工作结果进行通报，对本周工作方案进行审核；（五）组织召开部门工作例会，并督导本部门人员的各项工作；（六）负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；（七）密切当地新闻媒体工作关系，塑造企业形象做好公关工作（八）审核各类广告的设计稿件，公司软件宣传文章的组织及写作； （九）接待媒体来访人员和安排采访事宜，解决广告宣传推广中出现的各种意外问题，向公司领导提供合理化建议。 任职资格 1、大专以上学历。 2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备传播的相关管理知识，与相关媒体保持良好的合作关系。 3、熟悉传媒机构的知识，具有极强的市场分析能力。 4、具有较强的敬业精神和事业责任心。 5、具有较强的公共协调能力。 其他要求 四、市场策划人员岗位说明书 岗位/职位名称 市场策划人员 所属部门 传媒部 直属上级 直属下级 工作职责 1、与各传媒进行沟通、联系、合作，适时推出有助于宣传公司经营形象的新闻报道； 2、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案； 3、跟踪广告样稿或胶片输出的全过程； 4、根据公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广组织计划方案； 5、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训； 6、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训； 7、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。 8、联系、组织安排商户、客户、社会团体举办各类商品展示、促销活动推广活动和其他有利于扩大宣传的社会公益推广活动； 9、对各类媒体、广告进行设计和制作，将成稿交上级主管领导审定。 任职资格 1、大专以上文化程度，经济类或营销策划类专业毕业，有两年以上同行业策划工作经验，年龄30岁以下，身体健康。 2、具备相当的数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。 3、创意能力强，善于沟通，文字表达能力强。 5、熟练操作电脑。 其他要求 五、市场推广员岗位说明书 岗位/职位名称 市场推广人员 所属部门 传媒部 直属上级 直属下级 工作职责 1、熟悉网站推广流程，能熟练利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、博客等方式开展网站推广工作，提高公司网站访问量、注册量及传播效果，不断开