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第五章 法务部管理制度 第一节 管理概述第一条 目的和依据 为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条 核心职能及适用范围：1、核心职能：大体可分为两大类:一类是对公司的管理职能，体现在从正面意义上对公司的发展和管理方面；另一类是法律救济职能，体现在纠纷发生以后法务部的协调，仲裁和诉讼方面。?1.1法务部的管理职能：?公司法务部的管理职能是指，法务部对公司经营过程中的风险管控，在法律许可的范围内最大程度实现公司的战略目标和利益，包括对公司决策的合法性分析、合同管理、员工管理及培训，合规性监控即监督公司在反腐倡廉方面的问题具体分述如下：1.1.1协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航。?1.1.2建立或完善公司内部的各项规章制度。?1.1.3参与合同谈判，妥善管理合同文件。?1.1.4开展法律知识的培训，提高各部门人员的法律意识。?1.1.5解答法律咨询，为相关部门日常工作提供建议。?1.2法律救济职能?公司法务部的救济职能是指，公司经营过程中与其他民事主体（包括公司或个人）或行政机关发生的纠纷或诉讼。主要体现在，法务部代表公司参与上述纠纷或诉讼的调解、仲裁或诉讼活动，并在这些活动中最大限度地维护公司的合法权益。?适用范围：除特别指明外，本制