2014出差及工资制度员工福利 .docxVIP

公司制度人员出差时间由公司决定，员工或队长不得擅自更改，若因员工个人原因造成团队无法按时出发，则相应员工应承担晚出发的所有员工当日业绩，并处罚100元（快乐基金）人员出差期间不得以任何理由请假，若因突发事件必须请假，则必须通过领队同意，否则罚款100元个人因请假而产生的路费，公司不予报销团队出差期间必须服从队长安排出差期间如因事外出，必须向队长报告：外出理由、外出时间、外出地点，无特殊理由不得外宿出差期间住宿由队长安排，不得随意调换工作时间不得以任何理由与同事或顾客发生争执公司内部不得发生影响公司工作的恋爱关系，如有发现，公司有权对其职务进行调换或解除职务返回沈阳修整期间，按公司统一上班时间安排，早9—晚4点半，午休一小时30分钟出差期间按公司安排产品价格进行销售，不得随意更改，如有发现扣除当月奖金，当月提成按10%计算在公司任职期间，无论职务高低，消费必须按AA制团队出差期间不得私自传话，在职员工之间不得散布消极语言13、工作期间不得上网，打个人电话或做与工作无关的事14、渠道销售的产品提成，按照每次员工出差期间提成比例计算新入职员工在出差期间平均一周内每天销售2套以上可直接转正16、团队每次外出至少建立两条销售渠道，并上报公司，并保证每三个月进行一次维护17.渠道在建立三个月内可享有保护，平均三个月出货量不足10套，取消保护18.外出期间，每日收队后第一时间将本日货款上交队长，