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论农业银行企业文化建设 20090203123 韦香翠 【摘要】 随着改革开放和社会经济的发展，企业文化作为一种现代管理理念，越来越受到国人尤其是企业界的重视。农行自l979年恢复成立以来，在其长期的改革与发展过程中，形成了一定的、有自身特色的文化内涵，了解农行企业文化建设现状、开展企业文化建设具有重大意义。农业银行企业文化建设重点要做好“六化”建设，即物质文化建设、精神文化建设、服务文化建设、管理文化建设、科技文化建设和社会文化建设。 【关键字】 企业文化建设 管理理念 文化内涵 重大意义 “六化”建设 一、农行企业文化建设的现状 重视程度不够。 企业文化建设是一项系统工程，要成功地塑造出优秀的企业文化，将价值观、企业精神、行为准则、企业制度转化为全体人员的共同理念，再将这种理念转化为持久的行动，从而产生出企业的凝聚力和创造力，需要长期的、艰苦不懈的努力。但在目前少数基层行的领导却对此没有足 够的认识 ，把简单的文体活动或基本的形象识别 、规章制度视为企业文化，其实，有了企业文化手册、制度和形象识别系统，仅仅是企业文化建设的开始。　　2．发展不平衡。 农行在长期的经营实践中，建立了一系列体现价值理念、服务宗旨、经营理念的法规制度；有自己独特的名称和标志；有自己的行为方式