本科毕设论文—人才资源管理系统设计与开发.docVIP

毕业设计（ 论 文）说明书 论文题目 人才资源管理系统设计与开发 目 录 摘 要 ……………………………………………………………………………………..… II Abstract …………………………………………………………………………………... III 第一章 绪论………………………………………………………………………………… 1 1.1 管理信息系统的发展历史…………………………………… ……… ………… ……1 1.2 国内信息系统发展状况………………………………..………………………… ……2 1.3 国内信息系统存在的问题………………………………………… ………… …… …2 1.4 信息系统开发的紧迫性………………………………..…………………… …… ….. 3 第二章 需求分析………………………………………………………… ………… … …..4 2.1 功能需求分析…………………………………………… ………… ……… …………4 2.2 性能需求分析……………………………………………………… …… ……… ……5 2.3 数据需求分析…………………………………………………………… ……… …… 5 第三章 概要设计…………………………………………………………………………… 8 3.1 系统运行环境…………………………………………………………… ……… … …8 3.2 功能模块描述………………………………………………………………… …… … 8 3.3 数据库设计………………………………..………… ……… ………… ……………17 第四章 详细设计………………………………………………………………………….. 24 4.1 启动模块介绍………………………………………………………………………… 24 4.2 主界面介绍………………………………………………… …………………………24 4.3 登陆界面介绍……………………………………………………………… …………25 第五章 测试………………………………………… ……… ……………… ……………29 5.1 测试目的…………………………… …… …………………… ……………………. 29 5.2 软件测试的内容…………………………… … …………………… ………………. 29 5.3 测试时间…………………………………… ……………… …………………… …. 29 5.4 系统测试……………………………………………………………………………… 29 总 结 …….……………………………………………………..……………………………31 致 谢 …….……………………………………………………..………………… ……… . 32 参考文献 …….………………..………………………………..…… ………… …………. 33 摘 要 人事管理是企业管理的一个重要分支。对人事管理的要求也不断提高，实现人事管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。最初的人事管理采用人工方式，记录量大，易出错。人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录，完成众多信息的处理，方便、准确度高，且可以长期保存。、、、本系统以VB6.0为开发工具，后台数据库选择ACCESS200，操作系统为WINDOWSxp。It is an important content of companys management that the salary of enterprises managed. If it can be realized the automation of management of the salary, it will undoubtedly bring to administrative department of enterprises very big and convenient. Initial salary calculation and giving away is artificial way to deal with. In doing heavy work, the wrong rising there upon of probability to appears. This thesis is mainly about a development and application example of telecom personnel management system .It is a complete design procedure of data system. Th