3.设备科职责及考核方案.docVIP

设备科内部人员考核职责 一、部门主要岗位职责 1、负责对公司设备的统一规划，完善制定设备管理制度，保障设备安全正常运行。 2、负责新购设备的选型、对比工作，提出合理的设备采购方案，经评审、批准后负责实施。 3、制定现有设备的技术改造方案，经评审、批准后进行整改，以提高生产效率、质量，降低能耗，提高设备的使用寿命。 4、负责设备进厂验收，安装，调试工作，全程跟踪、配合、把关，确保设备以最经济的速度投入生产运行。 5、加强设备日常维护、维修工作，定期检查设备一级保养执行情况，提高设备的完好率和运转率。 6、负责设备操作规范的制定、培训、检查工作，做好培训、检查记录。 7、负责设备资料的归档、保管工作，确保设备资料与相关技术协议上规定一致，保障公司设备资料的完整和技术资料的完整，以利设备的使用，维护和保养。 8、负责做好设备台帐,设备入场点检记录。 9、降低设备故障机率，建立设备应急响应机制，在最快时间内从根源上解决问题，提高设备完好率与运行率。 10、负责工装、工具等需要外协加工的工作，确定加工周期，确保公司工作的正常进行。 11、做好外协件加工的比价工作，对于常用工装等，至少做到货比三家，以降低加工成本。 12、负责公司所有报停或长期不用设备、模具的日常维护、保养工作。 13、完成月度工作计划中规定的工作内容。 14、完成上级领导临时交办的其它工作。 二、部门主要岗位考核方