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中国行政史复习资料 上篇：中国古代行政管理 中央行政体制 地方行政体制 行政运行与行政监督 官员管理 夏商周：官员选拔制度是世卿世禄制。 世卿世禄制（名）：指下级贵族到上级国君朝廷世代为官的制度。世卿是指到王室充当卿士或到公室充当卿的那一部分具有官僚身份的贵族，他们父子之间官职世袭，故称世卿。世禄是指这些贵族一方面在朝为官，另一方面仍是其封国的封君，享有原有爵位和采邑作为其俸禄，并世代享用。 秦汉 简述汉代官员的主要选拔制度。 ①任子②赀选③察举④征辟⑤博士弟子⑥荐举 西汉政府通过“任子”和“赀选”两种形式补充官僚队伍。（多） 汉代以乡举里选为基础的官员选拔方式有察举和征辟。（多） 秦汉时期郡对县的考课通常采取“秋冬集课”的方式。（单） 魏晋南北朝 1、曹操曾三下求贤令，其选官不论出身、门第，甚至在道德上也不求全责备，奉行“唯才是举”的选官原则。（单） 魏晋时期主要的选官制度是九品中正制。（单 魏国建国之初，魏文帝接受陈群建议而实行的选官制度是九品中正制。（单） 九品中正制（名）：是从汉朝的察举制演变而来，其具体方法是由在中央任职的官员担任原籍地的大中正或中正，负责考察本周士人，综合他们的门第和德才定出品和状。品主要依据家世官位和资历，分为上上至下下九品，状是根据士人德才行为下的一个简短评语，品和状均呈报吏部作为政府选官依据。 魏晋时期，官员的升迁完全凭借门资。（单） 中国古代有