甘肃省工资统计解文稿(2007-12-26).pptVIP

2007年甘肃省机关、事业 单位工作人员工资 统计报表 一.工资统计的性质和任务 工资统计是国家劳动工资统计 工作的一个重要组成部分，是认识 劳动经济现象的有力武器，是对劳 动工资进行科学管理的重要工具。 主要性质 1.工资统计是认识劳动经济现象的 有力武器。 2.工资统计是工资管理科学化、规 范化的重要手段。 工资统计的基本任务 准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。 二、2007年工资统计报表修订情况 1、2007年工资统计报表已按新工资制度修订，不再考虑旧标准的因素。 2、对于还没有执行新工资标准的人员，在统计时做技术处理。 三.工资统计报表的主要特点 1.反映机关、事业工资收入的总体情况。 2.政策性强。 3.在统计制度方法上，遵循国家统一的统计标准。 4.指标分组复杂。 四.工资统计的范围 为全面了解机关、事业单位工作人员工资状况，以便及时为机关、事业单位工资管理和工资制度改革提供依据这个目的，工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。 基层填报单位