第二章管理的演进概述.pptVIP

我国古代管理思想 我国是四大文明古国之一，在各个历史 发展时期，都蕴涵着丰富的管理思想， 国外很多企业家的书架上都放着《三国 演义》、《孙子兵法》，孙膑曾运用运 筹学和博弈论的思想，帮助田忌在赛马 中胜了齐王，在中国五千年的文明历史 发展中，涌现出各种管理思想和实践。 其中，在组织管理、经营理财、选任用 人等各个方面，都有大量的理论思想。 1、顺道 2、重人 3、人和 4、守信 5、利器 6、求实 7、对策 8、节俭 9、法治 儒家管理思想的核心是什么？ 道家管理思想的核心是什么？ 西方管理理论的产生与发展 一、古典管理理论（19世纪末、20世纪初） ? 二、行为科学理论（20世纪30年代） ? 三、现代管理理论（二次大战后） ? 古典管理理论阶段 泰勒的主要观点 （1）管理的根本目的—提高工作效率 （2）提高效率的手段—运用科学方法 （3）科学管理的实质—劳资双方的一次完全思想革命 泰勒制原理 （1）工作定额 （2）标准化 （3）能力与工作相适应 （4）差别计件工资制 （5）计划职能与执行职能相分离 组织管理理论（法约尔） 法约尔的14条管理原则 官僚行政组织理论（韦伯） 二、行为科学 行为科学的产生背景 行为科学产生的政治背景:第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度