企业文化训师训练课程.pptx

企业文化内训师培训能力提升培训企业文化内训师训练课程北京中外管理培训中心2010年7月 北京课程目标解读并能够运用总行企业文化课件，讲授标准化课程掌握内训师基本授课技巧，并在课堂上能够灵活应用掌握企业文化课程结构，建立结构化思维强化课堂表达呈现技巧，增强人际影响力和感染力通过课堂演练与点评，认识并初步形成个人授课风格课程结构课程结构 建立结构化思维 课程重点突出 结构清晰 逻辑明确Structuring联系听众 利用A-Z加速学习模式提升课程效果Weaving论据支持 课程内容安排呈现丰富充实 有说服力Adding support个人风格 培训师控场技巧，对课程内容的深刻理解与灵活运用Putting yourselfinto it问题1影响让人企业文化如何传播和落地相信行动理解习惯态度氛围记住问题2工行企业文化培训的特点？工行对企业文化内训师的期望与要求？目录S课程结构Structuring建立结构化思维课程重点突出结构清晰逻辑明确金字塔原理1961年，明托成为哈佛商学院录取的第一批女学员之一。1963年，明托被麦肯锡国际管理咨询公司聘请为该公司有史以来的第一位女性咨询顾问。1966年被人司派往英国伦敦，负责提高麦肯锡公司日益增多的欧洲员工的写作能力。30多年来，她致力于向人们传授明托金字塔原理，传授对象