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试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟 1,以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A. 劳动报酬B. 试用期C. 保守商业秘密D. 福利待遇 2,《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” A. 80% B. 70%C. 60%D. 50% 3,用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A. 继续有效B. 失去效力C. 效力视情况而定D. 由用人单位决定是否有效 4,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 A. 法律援助B. 支付令C. 社会救济D. 依法制裁用人单位 5,以下关于试用期的规定表述正确的是：（） A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月； B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； C. 试用期包含在劳动合同期限内; D. 以上都正确。 6,下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（） A. 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？ B. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的； C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳