第一讲 求职陷阱.ppt

防范求职骗局 职业规划及求职择业注意事项 又到新一届的大学生开始找工作的时候了，由于大学生没有求职经验，缺乏社会阅历，容易轻信别人，所以每年都有一部分大学生在求职过程中受到种种迷惑而上当受骗。有的在街头、桥下陷入私招的陷阱，工作数月，加班加点却领不到工资；有的在试用期内苦干实干，实习期结束却被单位以不合格为由辞退而白干数月。那么大学生在求职过程中，应该怎样避免上当受骗呢？ E:\职业安全课件\求职旺季 慎防招工陷阱.avi E:\职业安全课件\学生求职心切 落入招工陷阱.avi E:\职业安全课件\八成求职者曾遭遇招聘陷阱 半数人忍气吞声.avi 一、就业陷阱是什么？ 就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学生的弱势地位（如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等），以提供就业机会为诱因，采用违法悖德等手段，与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向（协议），以期侵害大学生合法权益的现象。 当前大学生就业陷阱主要表现出四个典型的特征。 1、目的性强。 2、诱惑性大。 3、隐蔽性高。 4、违法性。 从事违背善良风俗行为，即可称之。 当代大学生求职环境现状 随着大学生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情迫切; 大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业