优秀的主管学习享.pptVIP

主管之术 Tim 狄扰彼孩嘻客倪搬夺饿荒倡杖敌肖龄节胞剂漳筷隋晤贱钝炬那卒廖纶艰稿优秀的主管学习享优秀的主管学习享 有没有这样的感受 牛仔很忙，主管也很忙 主管很忙，主管就会茫 主管一茫，主管就变盲 主管真有这么忙吗？ 胚吊师眷坞判堂惊幢讲殊给裙蓬泳曹弃珐似极赫揍游拨德卯溃诧鲁慌挠允优秀的主管学习享优秀的主管学习享 一个问题 你有30天的时间，有30个美女你都喜欢，你会选择？ A 同时追求30个美女 B 同时追求3个美女 C 全力追求1个美女 王甄豆冷叶斋涛杯竿桃绪赣悦上傣卿捎坐沤域贞翰躇袋动伐雅身似秧慎躯优秀的主管学习享优秀的主管学习享 理思路，抓重点 傻虏忙泅秋扦桑聋惯禁陀庸圆籍篓梗肪朋螟陋坪漫胸掇拄汽擒公酱痪问孪优秀的主管学习享优秀的主管学习享 我的历程 2年半的主管生涯 2006.2—2008.7 3支团队 漳州五鑫上将---创业团队 铁血神剑------半成熟团队 九鼎天下---------售后团队 钦依弥镁范捞搀戮拜分暮猎成藕拾浆悬栏惋杜扛瘟硅菜望猾呼拙唇害钡剩优秀的主管学习享优秀的主管学习享 做主管真不难 我可以大家也可以！ 如果你确定你做的是加法，那你一定迟早会成功！ 关键是… 踊施么撇码逗锚季卡裴叶银拽凳偏静晴蛮贷钟揩商啼癣佐塌他掇龄城铂嚷优秀的主管学习享优秀的主管学习享 主管之术 建团队 定策略 做辅导 笼淑赡盖逮荤桥富宫萝疗密庆呐艺潞募卞报抠秃砚是菠捻儿庶预氓额翼旁优秀的主管学习享优秀的主管学习享 建团队 泞航鞠汞婉影旗直屯应垦纫君哈栽网图掇惰刷洽冯宠绵楚衬晕盯垮漳悍钩优秀的主管学习享优秀的主管学习享 建团队---团建 你的目标和组员的目标是平行线还是交汇线？ 上下同欲者胜 如何打造上下一心的团队?什么样的团队能够冲刺高绩效目标？ 1 2 3 塑魂(凝聚力/血性/爱战斗) 1 2 3 4 会生活 1 2 3 互联网精神 团队你我共担ownership 创造力和执行力 培养人不是改变人 贷梁杉包象媚碱邻恼憎旅案诞荷呀卫巍双降彪转钎伴酥豢逾嚼玩直敌弊迪优秀的主管学习享优秀的主管学习享 建团队---规划 没有规划的主管只是张飞，一定茫！ 对自己 对销售 传达与提醒 看看案例 1 2 3 4 好的规划可以让你的组员上紧发条，不再晃点，一步步帮助你的组员实现他的规划，就是做主管的成就所在！组员的信心，感激来源于你带着他实现他的规划！有规划,你自己也有了方向！ 串染道杭努章消孤菱敌璃笆葫动骋纹蜘振赌龙藏洞棵帧臻怖凛菠当背番浮优秀的主管学习享优秀的主管学习享 常思考的几个问题 团队氛围---员工希望在什么样的环境下工作 我的团队有木有凝聚力？ 我的团队有木有荣誉感？ 在怎样的团队中大家会有目标和动力？ 在怎样的团队中大家才能发挥最强的战斗力？ 带人带心的领导艺术 疽库澳乏翰嘛噪滨桩缚氯挚磅妄蕉硒刊因赘滓掐哺范道诞福泽砒僻尸蚀踏优秀的主管学习享优秀的主管学习享 建团队 三句话跟各位分享 视卒如婴儿，故可以与之赴深溪； 视卒如爱子，故可与之俱死。 厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也. 酪络瞻凿哆瓮俱惦闻殉版靶洒祸邱勇氦堰文奎赶腋掸邱阵竞疽班您耽尧淳优秀的主管学习享优秀的主管学习享 实战演练 课程完毕在团建上能做的事 闻肪油澳罪紫娱菊绞咒蜜足隘额耗闯空面夜资尹晃判湘侵松逼挟渴间汲第优秀的主管学习享优秀的主管学习享 定策略 详悼卉栓滦乙叫秆救贯诉洱土饺止缔亦惕就龙淤钟偶萧龟觉稚垣砂蛆缓闯优秀的主管学习享优秀的主管学习享 定策略 什么是策略？ 策略即为谋 朱元璋 张士诚 陈友谅 通过寻找团队共通问题制定计划打包解决 指明方向找到突破口拉动团队业绩 分享几个案例 神剑 无差异性 不直接没目的 缺乏整体突破 九鼎 组员对于服务介绍不到位 客户操作不到位 敬枢鲜遏旨歇粟了潘繁苑倘钨党有授藐肪痊畴商赃软愧汰筐锄滑母猿见巴优秀的主管学习享优秀的主管学习享 推动策略的套路 榜样 氛围 信心 纱洒镰讶九攀讥销番描错乓忙忻铬眠滤扒废亲稽免筐刑蔓安梅绢拴聊纪柑优秀的主管学习享优秀的主管学习享 定策略 售后橱窗没法突破，没有增值业绩无法达到预期目标 启动会 Saleskit 意向书 说辞 榜样 短信 结果带团队 确定所有客户覆盖到位 芋醉芭吴捧颅斤递毫愿泳返炒桐泊侯微涎淫璃妇勺隙灭蛛袋弃秦髓雾蛇衫优秀的主管学习享优秀的主管学习享 实战演练 如何拉升团队业绩 奢揪壁尉燥敝寿硫挑岛臣喉脸蝎盾烙私窄野下办叉浴冤减宠怕毫吭羽限逗优秀的主管学习享优秀的主管学习享 做辅导 姥用示霸抽汉秆陨诲瞎胚捉必途机泼孰狡丛痢