- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013正式用工合同
贴劳动者
近期两寸
免冠照片 编号:
用 工 合 同
用人单位:
劳 动 者:
签订用工合同说明书
一、签约前,双方应认真仔细阅读本用工合同文本,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格按约履行。
二、本合同由用人单位(甲方)法定代表人、负责人或其委托代理人与劳动者(乙方)签订,并加盖用人单位公章或用工合同专用章,方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同,不能委托他人代签。
三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。
四、用工合同中其他空格,由双方协商确定后填写。
五、合同填写、签名一律用黑色水笔,字迹清楚,并不得涂改。六、凡须填写金额的空格处,一律用中文大写,括号内为小写。
七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。
八、合同文本十九条“补充条款”,双方协商一致后可依序增加,纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的,要在空格处打“×”。
九、本说明与《用工合同》一同装订,属签约前必阅部分。
条 款 目 录
第一条 工作合同期限…………………………………………
第二条 工作内容和工作地点…………………………………
第三条 工作时间和休息休假…………………………………
第四条 劳动报酬………………………………………………
第五条 劳动保护、劳动条件、职业危害防护………………
第六条 劳动纪律………………………………………………
第七条 用工合同变更…………………………………………
第八条 用工合同解除…………………………………………
第九条 用工合同中止…………………………………………
第十条 用工合同终止………………………………………
第十一条 用工合同续订………………………………………
第十二条 特别约定……………………………………………
第十三条 经济补偿金、赔偿金、违约金……………………
第十四条 物品归还、文件移交、债务清偿…………………第十五条 用工争议处理………………………………………
第十六条 其他约定……………………………………………
用 工 合 同
用人单位(简称甲方)全称:
法定代表人(分公司为负责人):
住所: 邮编:
行业性质:机电销售安装
劳动者(简称乙方):姓名 性别 出生年月日
民族 文化程度 毕业院校全称
家庭住址 邮编 联系电话
身份证号码 婚姻状况 政治面貌 所属街道办事处或乡镇村民组
根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则,经协商一致,特签订本用工合同,以便共同遵守。
第一条 工作合同期限
本合同期限为:以完成一定工作任务为期限的用工合同。用工关系自乙方来公司上班之日起建立,以甲方届时据情确定的工程项目、工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。
第二条 工作内容和工作地点
甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖,乙方同意在甲方设立的区域从事 工作。
甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点;乙方对此接受、服从。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方工作时间和休息休假权利,按国家规定执行。
(二)遇下列情形时,工作时间、休息休假不受本条第一项的限制:
1.遇不可抗力抢险救灾,或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的;
2.单位发生各类事故时,甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的;
3.按日计划安排,为保证工程质量,连续作业施工的;为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的;
4.甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的;
5.建设单位单方改变原施工合同工期,须抢工赶工的;
6.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。
第四条 劳动报酬
(一)甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬。
文档评论(0)