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处理举报案件工作流程图 举报接待 举报接待 告知处罚、处理决定听取陈述、申辩 依法组织听证监督执行依法参与行政复议和行政诉讼依法作出处理送达执法文书撤销立案依法移送行政处理行政处罚限期整改调查、审理、报批依法立案不予立案依法受理立卷、归档 告知处罚、处理决定 听取陈述、申辩 依法组织听证 监督执行 依法参与行政复议 和行政诉讼 依法作出处理 送达执法文书 撤销 立案 依法 移送 行政 处理 行政 处罚 限期 整改 调查、审理、报批 依法立案 不予立案 依法受理 立卷、归档 处理投诉案件工作流程图 投诉接待 投诉接待 监督执行依法参与行政复议和行政诉讼依法作出处理送达执法文书告知处罚、处理决定听取陈述、申辩 依法组织听证限期整改行政处罚行政处理撤销立案 调查、审理、报批不予立案依法立案依法移送依法受理不予受理立卷、归档依法移送处理农民工投诉拖欠工资案件工作流程图 监督执行 依法参与行政复议 和行政诉讼 依法作出处理 送达执法文书 告知处罚、处理决定 听取陈述、申辩 依法组织听证 限期 整改 行政 处罚 行政 处理 撤销 立案 调查、审理、报批 不予立案 依法立案 依法移送 依法受理 不予受理 立卷、归档 依法 移送 农民工投诉接待 农民工投诉接待 监督执行依法参与行政复议和行政诉讼依法作出处理送达执法文书告知处理决定听取陈述、申辩 依法组织听证行政处理行政处罚限期整改撤销立案调查、审理、报批不予立案依法立案不予受理依法移送依法受理立卷、归档依法移送 对检查结果进行记录归档对用人单位进行检 查提前向用人单位送达通知书根据上年度劳动关系特点制定日常巡查实施计划劳动保障日常巡查工作流程图 监督执行 依法参与行政复议 和行政诉讼 依法作出处理 送达执法文书 告知处理决定 听取陈述、申辩 依法组织听证 行政 处理 行政 处罚 限期 整改 撤销 立案 调查、审理、报批 不予立案 依法立案 不予受理 依法移送 依法受理 立卷、归档 依法 移送 对检查结果进行记录 归档 对用人单位进行 检 查 提前向用人单位 送达通知书 根据上年度劳动关系特点 制定日常巡查实施计划 对存在问题的企业依法立案 调 查（参照举报案件处理程序） 对存在问题的企业依法立案 调 查（参照举报案件处理程序） 对用人单位进行实地检查依据上级专项检查文件制定专项检查实施计划劳动保障专项检查工作流程图 对用人单位进行实地检查 依据上级专项检查文件 制定专项检查实施计划 用人单位自查 用人单 位自查 对用人单位抽查 对用人单位抽查 对发现问题的企业依法立案调查（参照举报案件处理程序） 对发现问题的企业依法立案调查（参照举报案件处理程序） 对检查结果进行总结，进行上报 对检查结果进行总结，进行上报 保存资料做好档案管理工作 保存资料做好 档案管理工作 劳动保障书面审查工作流程图 接 收 通 知组 织 学 习 接 收 通 知 组 织 学 习 拟 定 方 案 结 果 汇 总检 查、抽 查审 查 处 理收 取 材 料发 送 材 料组 织 培 训（待定）发 布 通 知 结 果 汇 总 检 查、抽 查 审 查 处 理 收 取 材 料 发 送 材 料 组 织 培 训（待定） 发 布 通 知 给 予 备 案领 取 材 料建筑企业使用农民工劳动备案工作流程图 给 予 备 案 领 取 材 料 审 查 批 复建 筑 企 业 报 送补充材料企业报送资料审核 审 查 批 复 建 筑 企 业 报 送 补充材料 企业报送 资料审核  依 法 审 查信 件 接 待处理反映劳动保障方面问题信件工作流程图 依 法 审 查 信 件 接 待 按投诉案件程序处理按举报案件程序处理不予受理依法移送依法告知报 局 综 合 科处理农民工工资拖欠纠纷突发事件流程图 按投诉案件程序处理 按举报案件程序处理 不 予 受 理 依法移送 依法告知 报 局 综 合 科 突发事件通知 突发事件通知 组织派员到达现场 组织派员到达现场 通知其他部门派员到场通知企业方或项目总、分承包单位负责人到场组织劳动者选派代表，列出主要反映问题 通知其他部门派员到场 通知企业方或项目总、分承包单位负责人到场 组织劳动者选派代表，列出主要反映问题 展开调查，确定事件争议焦点（必要时，组织劳资 展开调查，确定事件争议焦点 （必要时，组织劳资双方展开谈判） 研究处理方案，依程序报批 研究处理方案，依程序报批 依程序上报上级劳动保障行政部门或管委会决定依法作出责令改正决定书、行政处理决定书或行政处罚决定书对不符合受理条件的，依法告知当事人通过正当途径解决 依程序上报上级劳动保障行政部门或管委会决定 依法作出责令改正决定书、行政处理决定书或行政处罚决定书 对不符合受理条件的