6、(中经)员工管理制度全解.doc

中经国际招投标有限公司内蒙古分公司员 工管理制度 目的 为实现公司的经营目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 二、适用范围 1、公司所有员工。 三、职责 1、本管理制度是在劳动法规及公司法规的基础上制定的。本管理制度的裁决人为公司总经理，执行和监督为行政部。 2、劳动关系：公司员工为合同制聘用， 3、隶属关系：为上下级，职务任免由总办决定。员工招聘解聘由行政部负责办理。 4、工作内容；对领导安排的工作应认真完成。对领导的安排有不同的意见时，及时提出，在安排未作改变前必须严格遵照完成。完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难，应立即向领导汇报。因隐瞒事实造成的损失，由当事人全部承担；认真做好本职工作，工作时精神饱满，不玩忽职守。 5、仪容规范：员工在职场环境中必须严肃干净，在接待客户洽谈中要热情、有礼貌、要诚恳、尊重客户，交谈过程中坐姿要正，保持微笑，不能东张西望心不在焉，要尽量用普通话交流，语句要简而不繁，让客户有信任感，充分树立公司的企业形象。 6、 行为规范：尊重公司领导尊重同事，团结同事，认真执行公司的各项工作制度，按时上下班，不迟到早退，坚决执行公司领导和主管部门下达的各项工作指标任务，要有团队的协作精神，主动配合同事做好各项工作，不背后议论领导和同事，不传闲话，不散布谣言。能和同事和睦相处、语言文明，礼貌待人，