整改提高实施方案.docVIP

整改提高实施方案 　　一、实施步骤 　　整改提高阶段的时间原则上为1个月左右，即从9月26起至10月底基本结束。重点做好五个环节的工作： 　　（一）认真做好准备工作（9月28日前） 　 　　1、召开动员大会。在认真进行第二阶段回头看的基础上，召开机关党员大会进行转段动员，总结学习动员和分析评议阶段的情况，部署整改提高阶段的任务、要求和步骤，进一步提高认识，做好思想准备工作。 　　 　　2、组织骨干培训。召集机关党支部书记、联络员参加公司先进性教育办公室组织的整改提高阶段骨干培训班，进一步熟悉本阶段工作的方法步骤和需要把握的要点，明确党支部在本阶段所必须发挥的重要作用和具体要求。 　　 　　3、下发阶段计划。根据公司先进性教育办的要求，结合机关实际，周密安排，进一步完善公司本部先进性教育活动整改提高阶段工作的实施计划，报公司先进性教育办公室和督导组审批后下发实施。 　 　　（二）制定整改方案措施（10月17日前） 　　1、党组织的整改方案。通过自上而下和自下而上的反复讨论修改，集思广益，制定出党组织的整改方案。具体步骤是：机关先进性教育办公室将在分析评议阶段中所征求到的意见梳理后发给各有关支部；各支部对第二阶段工作进行全面“回头看”，重点看党员的党性分析材料、专题组织生活会、支部对党员的评议材料等质量，在确保符合要求的基础上，对征求到的意见进行梳理，看哪些问题已经整改，哪些正在整改，哪些还未开始整改，确定出支部整改的重点，有针对性地制定整改的初步方案，经支部党员大会讨论通过后，形成正式整改方案报机关党委备案。机关党委在各支部整改方案的基础上，就机关存在的共性问题，提出整改初步方案，交各支部讨论修改。经收集汇总各支部的修改意见后，召开机关党委会研究，最终形成机关整改的正式方案，报公司督导组审核签字后发各支部组织实施。党委和各支部的最终方案要分别在党委和各部门网页上公布，接受群众监督。 　　制定方案时要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，重点是群众反映强烈的党风、作风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响公司和本部门改革发展稳定的突出问题，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。党委的整改方案应为文件加表格式；支部的整改方案格式可灵活掌握。所有方案都要具备以下六个要素，即：在保持共产党员先进性方面存在的突出问题、整改的目标、整改的办法和措施、整改的责任部门或责任人、整改的时限、整改的监督办法。 　　 　　2、党员个人整改措施。每个党员要在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题作深入反思，制定具体的整改措施,填写《党员个人整改措施（草表）》。措施制定后要层层把关、一级审一级，即：支部书记审查本部门副职及其他党员的整改措施；支部书记或正处级党员领导干部的整改措施由公司分管领导审查；公司领导班子成员的整改措施由公司党组书记审查；党组书记的整改措施由省委督导组审查把关。凡不切合实际、不具体的要重新制定，直到过关为止。经审核修改后的《党员个人整改措施（草表）》，要认真誊写到《党员个人整改措施》（正表）上，经审核人签字后交所在党支部。 　　 　　（三）认真进行整改（10月24日前） 　　 　　党组织和党员个人要把整改存在的问题作为承诺于民、取信于民的实际行动，对照整改方案扎扎实进行整改。要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，机关党委及有关职能部门要加强协调，采取综合治理措施加以解决。必要时报省公司分管领导或领导班子指导解决。要采取“销账式”的办法加强对整改工作的跟踪检查，整改一件销掉一件，确保整改方案落实。 　　 　　（四）向群众公布整改情况（10月底前） 　 　　集中整改阶段工作基本结束前，各支部要召开一次专题组织生活会，并吸收职工群众参加，交流党员个人整改情况，向全体员工通报支部整改结果，听取职工意见，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改，并按规定时间向机关先进性教育办公室书面报告情况；公司机关先进性教育办公室也将通过一定形式在一定范围内公布整改结果。　 　　（五）开展满意度测评工作（时间待定） 　　 　　在整改提高阶段工作结束后，根据中央提出的开展先进性教育活动的目标要求和胡锦