科学管理理论的形成和发展资料.ppt

第六章 科学管理理论的产生和发展 -------以泰勒的《科学管理原理》为代表 一、科学管理理论产生的条件 1、美国的工业化进程对管理提出了新的要求。 2、经济危机的出现引发了一系列的矛盾。 3、大量外来移民涌入，既提供了劳动力，也使培训和管理企业的员工成为人们必须面对的问题。 4、工业革命以来管理思想为科学管理理论的产生提供了思想基础。 二、泰勒面临的问题及其思考 （1）工人在干活时磨洋工、工作效率低。 （2）工资制度的缺陷。 泰勒认为这是由两个问题引起的： （1）一个是因为经营者方面不明智造成的 （2）二是工人们也存在着误解。他们认为：全力以赴地工作会导致工人失业。 泰勒对出现工人磨洋工现象的原因是这样解释的： 第一，工人的认识问题：认为加快工作会使另外一些工人找不到工作。 第二，管理问题：当时的管理制度存在着严重的缺陷。 第三、工人的传统问题：由于工人们使用代代相传的单凭经验的工作方法。 三、泰勒对科学管理的探索 （一）搬运铁块实验 （二）铁砂和煤炭的铲掘实验 （三）金属切削实验 泰勒这三项实验提出了新的管理思想： ①将实验的手段引入到经营管理领域。 ②计划和执行相分离。 ③标准化管理概念的形成。 ④人尽其才，物尽其用，这是提高效率的最好办法。 四、科学管理理论的基本内容 一、科学管理的基本假设前提 二、科学管理的2个基本原