2015第五章人力资源管理.pptVIP

五、员工的培训和开发 为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有机会、持续努力的管理活动。 培训：当前工作所需要的知识和技能 开发：未来工作所需的知识和技能 1.人员培训的基本内容 员工培训的基本内容：思想觉悟与职业道德；有关理论知识；技术与能力；身体素质。 管理者培训的基本内容：思想觉悟与职业道德；理论知识与技术；管理理论与技能。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 第五章 人力资源管理 一、人力资源管理的涵义 二、人力资源管理的原理 三、人力资源管理的内容 四、员工的招聘 五、员工的培训和开发 六、员工的考评 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “垃圾是放错地方的资源”。企业不会没有“人才”，而只是没有好的人才“机制”。 ——主讲教师的话 本节点睛 Evaluation only. Cr