2015员工手册及常规准则.docVIP

员 工 手 册 嘉兴市精准信息科技有限公司 贰零壹伍年壹月壹日 目 录 第一章．序言 ……………………………3 第二章．公司介绍 ………………………3 第三章．人事制度 ………………………4 第四章．考勤制度…………………………5 第五章．请假制度…………………………5 第六章．仪表礼仪及公共安全……………6 第七章．附则…………………………… 7 一、序言 欢迎你加入嘉兴市精准信息科技有限公司，你将作为嘉兴市精准信息科技有限公司的一名团队成员，为我们的客户提供优质的服务；同时，公司将为你提供个人职业发展的舞台，我们的经营理念是：给你一片天空，提升你的生活。你的工作是整个公司运作中不可或缺的一部分，公司将竭尽所能帮助你在岗位上得到发展，为你的成功助一臂之力。 公司编订这份员工手册的目的，是让大家清楚地了解公司制定的各项政策、制度和有关规定，以便大家对公司的经营管理有一个更清晰地认识。如果你对手册中的内容有任何疑问或意见，欢迎向公司管理层提出。 除了这本手册中所介绍的内容之外，你还将接受本公司组织的各种岗位培训。 希望我们在未来的日子里携手合作，共创嘉兴金盈投资咨询有限公司美好的未来！ 公司介绍： 公司的组织结构图如下： 三、人事制度 1、聘用的基本条件 (1)年满18周岁； （2）身体健康； （3）无不良行为或犯罪记录； 2、报到 （1）本公司新进人员报到时,填写一份“员工登记表”及“员工保密协议”。 （2）新进人员，应于报到时缴交下列各项资料： A.有效证件复印件一份 B.失业证（就业卡） C.个人简历一份 D.一寸照片2张 3、初任试用 (1)新进人员除另有规定外，原则上自到职日起，试用期为三个月(上岗培训期不包括在试用期内)，试用期间表现不佳者，予以辞退。 (2)试用期员工请假5天以内者，试用期延长一周；试用期内因病不能正常出勤者，出具三甲医院请假证明，试用期适当延长。试用期请假累计超过5天或旷工一天以上者，公司将予以辞退。 (3)新进人员成绩表现优良者，经批准后方可正式录用。 四、考勤制度 第一条 考勤 1、员工上班，下班必须报到。周一到周五为工作日。 2、公司设立考勤员，及时记录本公司员工的出勤状况 3、本公司员工除出差外，均应按规定时间上下班，不得迟到，早退，旷工或擅离职守。 （A）迟到：凡上班后才到工作岗位的即算迟到，并向主管领导说明原因 非个人因素（因公事）应主动提出，经查实不纳入迟到。 (B)早退：未到下班时间，未办理请假手续擅离工作岗位者，视为早退。 (C)旷工：未办理请假手续，无故缺勤者，做旷工论处。 扣薪规定 1、迟到、早退30分钟（含30分钟）扣30.0元；迟到，早退1 小时，扣50.0元； 2、全年迟到、早退5次以上者取消年终奖。 3、未按规定办妥请假手续者、无故不考勤者均以旷工论处， 旷工一天，扣三天基本薪 4、上班不考勤下班考勤及上班考勤下班不考勤者均算矿工半天。 五、请假制度 本公司假别区分为公休假，事假，婚假，病假，产假，丧假等六种。 法定休假日 法定休假日按照国家法定标准而定。 第二条 事假 职工因私事请假，应填写请假单，写明请假原因及时上交，经批准同意后方可离开岗位。未经批准擅离工作岗位者，以旷工论处。 第三条 婚假 员工本人结婚时，得出示结婚证明申请婚假三天，晚婚十五天。但婚假必须连续一次申请。 第四条 病假 员工因病必须治疗，得请病假。请病假必须经医院证明方有效，如遇特殊情况请病假，必须持病历卡及病假单经主管同意方可请假。 第五条 产假 员工本人分娩前，得出示准生证申请产假九十天。男员工需持配偶准生证，申请五天护理假。产假期间，每月发放850.0元。 第六条 丧假 员工亲属死亡，得检具相关证明文件申请丧假。直系亲属及配偶父母丧亡者，给予丧假三天。 第七条 请假规定 1、员工请假理由不充分，或有碍工作者，主管领导得斟酌情形不予准假。 2、员工谎报理由请假，经查明属实者，其请假期间以旷工论处。 3、凡未经准假而缺勤或未按规定办完请假手续，而擅离职守除临时疾病或重大事故经证明属实，准予事后补请假以外，其余以旷工论处。 4、一个月内迟到6次，或旷工3次作开除处理。 六、仪表礼仪及公共安全 第一条 仪表礼仪 1、员工上班着装要求得体、大方，原则上要求男士着西服（衬衫），打领带；女士着职业套装。 2、全体员工在上班时间必须佩带员工卡。 3、员工待人接物、接听电话，要有礼貌，态度亲切、诚恳、友善。电话应答时应说：“您好，精准信息科技”，并主动介绍自己。如果你接了别人的电话