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垂直的三大原则 服从的原则 一个上级的原则 3. 逐级的原则 一　服从原则 有服从就没有指挥 原则上，下级对上级的命令必须服从。 没有服从就没有指挥，没有指挥就谈不上管理。 2．下级无权对上级的指挥作出判断 “我只服从上级正确的指挥”。对吗？ 错误。 判上级指挥正确与否，只能是该上级或执行命令的结果。 不能引导下级养成怀疑上级每一个命令的习惯。上级对命令负最终责任。 3．“绝对服从”对吗？　　错误。 三种情况不能服从： 上级违法乱纪，下级不能服从。 上级做出的决定，会给企业带来重大的危害，后果是显而易见的，下级可以不服从。 上级的命令，对下级个人有迫害行为，侵犯了个八　权益，不服从。 “不服从，被开除怎么办？” 算你碰到了倒霉事！ 失去工作总比跟着违法或违纪，否则必须服从。 4．上级的命令确有错误怎么办？ 由于上不了解情况或不懂专业知识，有可能下错误的命令，虽然不会造成严重危害，但会使工作受到损失，怎么办？ 这时下级不能眼看着上级“跳井”，那样的下级更坏！ A．下级要私下里向上级陈述自己的意见，不要在分开场合争辩。 　　　　维护上级的威信永远是下级的义务。 B．果上级采纳了下的的意见或建议，该下级有责任永久保守秘密。 如果上级听到背后有这样的话：“要不是我的及时建议，上级就要倒大霉了！”那倒霉的就是那个饶舌的下级了！ 其实，这是下级的好机会。一段时间后，上级没听到任何传闻，下