2015对标计划.docVIP

生产准备区党支部对标管理工作计划 根据矿党委工作部署，为确保活动的扎实开展，达到预期目的，党支部结合实际，特制定对标管理工作计划如下： 1、要按照矿创先争优活动活动月度考核表每月对照一次，认真总结经验查找不足，及时制定整改措施，确保活动不断完善。 项目 考　核　内　容 负责人 落实时间 班子坚强有力 .认真贯彻执行民主集中制原则，重大改革方案、班组长任免、工资奖金分配方案、职工处罚奖励等重大事项坚持按程序集体研究决定，无决策失误。 支书 每月 认真开展“争做好搭档、争当好助手、争建好班子”三争活动，有新成效。 支书 每月 工作业绩突出 每月生产、质量、成本、党群等各项管理规范到位，能够完成各项工作任务。 支书 区长 每月 基础扎实牢固 党组织健全，设置合理，实现全覆盖。按时进行换届选举，及时根据人员变动增选支部委员，程序规范，符合要求；党建工作制度健全，党建体系运行规范；党内组织生活正常，“三会一课”制度落实较好；党员民主权利得到保障。 支书 全年 基础扎 实牢固 思想政治工作扎实有效，较好发挥了生命线作用；“双融入双服务”建设有亮点、有特色、效果好。企业文化建设成效明显。 支书 6月底 重大事项和突发事件上报及时，及时向《开拓》、《峰峰矿工报》等报刊投送稿件。 支书 全年 落实党的依靠方针，职代会作用发挥较好，民主管理工作不断加强，职工权益得到有效维护，“四会五家”建设取得新的进展，工会整体工作水平不断提升。 支书 全年 企业和谐稳定 坚持以人为本，关心爱护职工，密切联系群众，不断改善工作、生活环境，职工幸福指数不断提升 支书 全年 创先争优活动 扎实开展 紧紧围绕矿重点工作开展创先争优活动，党组织和党员作用发挥明显，工作竞赛深入开展，争一流业绩氛围浓厚。 支书 每月 主题教育 效果显著 主题教育活动形式多样、内容丰富，效果好。 支书 每月 形势任务教育到位，宣传鼓劲工作扎实，起到凝心聚力作用。职工群众对年度和“十二五”发展目标明确，认识到位，爱岗敬业，争做贡献。 支书 每月15日 实现安全生产 充分发挥自身优势，扎实推进安全文化建设。 支书 全年 强化安全教育，引导职工牢固树立安全生产理念，遵守安全操作规程，推动安全工作深入开展，实现无严重“三违”、无工伤、无事故。 支书 每月 2、结合学习型党组织推进表、考核表进行对照自评，进行自查，自纠。保证活动收到实效。 项目 推 进内 容 负责人 落实 时间 基 础 工 作 1.健全完善中心组理论学习质效评估体系。具体为“七有”。有组织机构、有学习制度、有基础资料、有创新载体、有亮点特色、有考核联挂、有表彰奖励。 2.制定月度、年度学习计划并严格管理，实现学习科学化、制度化、规范化。做到安排细致，制度健全。 3.建立学习考勤、签名登记制度，并做好学习原始记录。 支书 1月份 学 习 内 容 学习党的十七届五中六中全会精神；学习学习中国特色社会主义理论体系；学习冀中能源、集团公司和矿党政工作会议精神；学习党的理论路线方针政策；学习加快经济发展方式转变、企业管理、自主创新、新兴产业等各方面知识；学习有关的法律法规知识，学习现企业管理知识和现代企业制度知识学习企业文化建设知识。 支书 每月 执 行 落 实 领导班子成员每季度进行一次研讨交流心得体会；每半年完成一篇调研报告；每年至少进行一次集中宣讲辅导。 支书 上半年 下半年 全区党员个人自学。每个党员要制定个人学习计划，做好自学读书笔记。党员干部每月不少于500字，一般党员每月不少于350字。 支书 2月 要结合实际，广泛开展各类主题鲜明读书征文活动，灵活多样开展各类读书学习交流会，并坚持每月读一本好书活动。 支书 全年 3、深入开展党员“争星“活动，党员重点要在生产中发挥模范带头作用，解决生产中突出问题，为生产提供生产保障。 项目 推 进 内 容 负责人 落实时间 基础 工作 制定活动实施办法，制定月度考台账，学习记录，建立文件夹。 支书 1月份 健全完善夺旗争星质效评估体系。具体为“七有”。有组织机构、有学习制度、有基础资料、有创新载体、有亮点特色、有考核联挂、有表彰奖励。 支书 1月份 每月活动做好原始记录，每月月底考核。 支书 每月 2012年2月15日