2015新员工入职告知书.docVIP

山东强森药业有限公司 新员工告知书 各位新员工： 欢迎加盟山东强森药业有限公司！（以下简称甲方） 请认真阅读学习后签名确认。 一、入职 1、新员工（以下简称乙方）试用期2个月。试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限 或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项保险手续。 公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。 2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照3张、身份证、户口本复印件、学历证、健康证等。 3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为3天。试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。3天试工期后开始正式入职。 4、上班时间请佩戴工牌。男士夏天不能穿短裤、拖鞋，不能光膀子；女士不能穿凉拖。 5、乙方符合条件者甲方提供住宿，住宿必须提前在人资部做申请，不申请不得擅自入住。 二、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。 三、出勤制度： （一）、 1. 集团周一至周五全天、周六上午上班；周六下午、周日、节假日按需值班，非值班人员正常休息。 2．服务部门工作时间为: 每年5月1日至9月31日上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30； 每年10月1日至4月30日上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。 （二）、 1．集团考勤实行签到制或电话抽查制。 2．运输员、店面营业人员和临时用工人员的工作时间根据实际情况予以调整，由部门负责人拟定安排表报上级主管批准。调整后的时间表须报人力资源部门备案，以备查岗。 3．市场部门员工因工作性质不需签名考勤，需每天至少登陆一次办公系统，及时了解集团相关信息。 4．考勤统计时间以一个自然月份为一周期。 5．集团不提倡加班，鼓励员工在规定的时间内有效开展工作，特殊情况需要加班需由部门负责人安排，员工不得拒绝安排，部门可安排调休。 6．服务部门人员须准时上下班，集团鼓励员工全勤，对出勤状况进行月度统计，对全勤员工实施全勤奖励，市场部门人员不实施全勤奖励。 （三）、考勤相关定义解释 1．全勤：无迟到早退、无请假、无旷工，上班时间实时到位者； 2．签到：服务部门人员需亲自签到，不得委托他人代签； 3．迟到：晚于规定时间三十分钟内到岗者为迟到； 4．早退：早于规定时间三十分钟内离岗者为早退； 5．旷工：在规定的迟到、早退时间未到岗者；未请假或请假未批准而擅自离岗者；超过事假天数者未续假或续假未批准者； 6．外勤：因工作需要有外勤者，需到人力资源部签署出勤表，或在办公系统登记，方可出外勤。 7．出差：因工作需要跨地区工作者，应在出差前在办公系统上按照规定格式书面报告，并提供照片。如因会议或培训产生的出差应带回相关课件或影音资料。　 （四）、各种假期规定 1．集团所有假期均包含公休假日； 2．事假：如有特殊事情需要可以请假； 3．病假：因病须治疗或休养者可请病假，须持县级以上医院证明，每年累计不得超过7天；逾期仍未痊愈的天数，即可办理停薪留职； 4．婚假：正式员工请婚假须持结婚证原件提前一周请婚假，员工初婚者给予10天婚假，可分两次在半年内使用完毕；非初婚者给予婚假三天； 5．丧假：祖父母、父母、配偶或子女丧亡者，可请丧假五天；外祖父母或配偶之祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假三天； 6．产假：女职工产假为九十天；男职工陪护产假五天。女职工怀孕不满四个月流产者，给予七天的产假；怀孕满四个月以上流产者，给予十五天产假； 7．停薪留职：停薪留职以三十天为限。超过三十天，视为自动离职。超过两次办理停薪留职者，应予劝退离职。 8．年假：请年假者须提前一周申请，审核批准后方可休假。 （五）、违反考勤规定和假期的薪酬扣除方法 1．迟到、早退月累计超过三次按事假半天计算； 2．事假：集团所有员工请假按日工资扣除； 3．病假：服务部门人员病假按日工资20%扣除，超过七天按事假计算；市场部门人员病假按日工资50%扣除，超过七天按事假扣除； 4．其他假期超过规定时间未到岗者按日工资扣除。 （六）、假期批准权限 1．所有请假均需事前通过集团办公系统进行审批，如有疾病不能提前申请者，须第一时间通知上级主管和人力资源部门； 2．一般员工请假，七天以内由部门负责人审批，七天以上层级审批，直至总裁批准。 3．部门负责人请假由总裁直接审批。 4．市